[뉴스토마토 조필현기자] 지난 10일 전격적으로 이뤄진
동아제약(000640) ‘리베이트 혐의’ 수사가 퇴직 영업사원에 의한 내부 고발에 따른 것으로 알려지면서 제약업계에 비상이 걸렸다.
'리베이트 관행'이 뿌리뽑혔다고 보기 어려운 상황에서 제약사 영업사원과 퇴직 직원들이 회사에 앙심을 품는다면 얼마든지 이 같은 사태가 재발할 수 있기 때문이다.
한 제약사 관계자는 11일 “직원들이 퇴직과정에서 앙심을 품으면 기업들은 속수무책일 수 밖에 없다”며 “쌍벌제보다 더 무서운 것이 내부 고발”이라고 말했다.
다른 관계자 역시 “이제 옛날 방식으로 영업할 수 있는 시대는 지났다”며 “직원(영업)들에게 소속감과 만족감을 높여주기 위해 여러 프로그램을 진행 하는 등 내부직원 관리에 적극적”이라고 말했다.
실제 그동안 잊을만하면 터져나왔던 제약사 리베이트 사건들은 대부분 내부고발에서 촉발됐다.
지난 2010년 중견제약사 Y사가 검찰 압수수색을 받은 것은 현직 직원이 리베이트 관련 회사 영업장부를 보건복지부에 제출하면서 시작됐다.
앞서 2009년 10월에는 유명 제약사 8곳이 의사들에게 리베이트를 주고 있다는 내부고발이 한국제약협회로 접수돼 업계 전체가 곤혹을 치른바 있다.
제약업계는 내부고발을 한마디로 ‘재앙’이라고 보고 있다.
리베이트를 근절시켜야 한다는 ‘원칙’에는 공감하지만, 그동안의 업계 상황으로 볼 때 어느 기업도 완전히 자유롭다고 말할 수 없는 '지뢰'와 다름없다는 것이다.
제약사 한 임원은 “회사내에서 신고포상제도 등을 도입할 경우 조직 구성원 사이의 불신이 커질 수밖에 없어 혼란이 불가피하다”며 “이런 분위기가 내부고발자 양산으로 이어질 경우 조직 내 불신, 악의적 제보 등 부작용이 속출할 우려도 있다"고 말했다.
이와 함께 업계 1위 동아제약이 리베이트 혐의로 압수수색을 받은 것에 대해 제약업계 내부에서도 비판 목소리가 나온다.
김원배 동아제약 사장은 최근 한국제약협회 이사장직을 맡으면서 제약업계 불법 리베이트 근절을 누구보다도 앞장서 주장해 왔다.
업계 관계자는 “많은 제약사들이 고통을 감내하며 자정노력을 해왔는데, 국내 1위 기업인 동아제약이 한순간에 깼다”며 “잊을만 하면 터지는 리베이트 사건으로 업계 전체가 범죄집단으로 몰리고 있다”고 안타까움을 나타냈다.
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