[뉴스토마토 김영택기자] SK네트웍스가 직원들의 참신하고 창의적인 아이디어를 적극 반영하기 위한 소통채널인 ‘Junior Board’를 발족했다.
이창규 SK네트웍스 사장은 최근 열린 Junior Board 1기 발대식에서 “지난해 구성원 설문에서 계층 구분 없이 회사에 대한 좋은 생각들을 제안할 수 있는 다양한 소통채널을 원하는 목소리가 많았다”며 “구성원 스스로가 자율과 창의를 바탕으로 의견을 제시하고 변화를 이끄는 Bottom-up 문화를 조성하고자 Junior Board를 운영키로 했다”고 배경을 설명했다.
이에 따라 SK네트웍스는 과장, 대리급 13명의 멤버로 구성된 전사 Junior Board를 발족함과 동시에, 총괄•부문 조직별로도 자체적으로 Junior Board를 운영하도록 방침을 정했다.
Junior Board 멤버들은 워크샵 및 주기적 미팅을 통해 ‘사람과 문화 혁신’ 차원에서의 Bottom-up 실천력 제고 방안, 사람이 육성되는 조직 만들기 방안을 제안할 계획이다.
또 중장기 성장전략, 중국사업 등 현지화, 신성장축 육성방향성과 같은 사업전략에 관한 의견도 제시하게 된다.
이들의 의견은 주기적으로 CEO를 비롯한 경영층에 전달돼 경영의사 결정에 반영할 예정이다.
SK네트웍스는 이달 구성한 Junior Board 1기 활동을 7월말까지 진행한 이후 제안된 주요 의견을 경영활동에 적극 반영할 계획이다.
SK네트웍스 관계자는 “Junior Board 구성원은 자기가 직접 회사의 중요 의사결정에 참여하게 되면서 자긍심이 높아지는 것은 물론, 향후 리더로 성장할 수 있는 기반을 닦는 데에도 도움이 될 것”이라며 “구성원 스스로 적극적으로 참여할 수 있도록 보다 나은 운영환경을 만들어 가겠다”고 말했다.
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