[뉴스토마토 유영진 기자]
동양생명(082640)과 ABL생명 노조가 대통령 선거 전날
우리금융지주(316140) 본사 앞에서 모든 조합원이 참여하는 결의대회를 예고했습니다. 우리금융이 매각 위로금과 고용 보장 요구에 침묵으로 일관하자, 양 노조는 압박 수위를 한층 끌어올리고 있습니다.
30일 금융권에 따르면 동양·ABL생명 노조는 내달 2일 1000여명 이상이 참여하는 전 조합원 결의대회를 개최할 예정입니다. 지난 26일 100여명 이상이 참여한 대의원 결의대회 이후 규모를 대폭 늘렸습니다.
노조 관계자는 "우리금융은 매각 위로금과 고용 보장에 대해 아직도 공식적인 입장을 내놓고 있지 않다"며 "내달 2일 규모를 키워 1000여명 정도 조합원이 우리금융 앞에서 시위할 예정"이라고 밝혔습니다. 이어 "지난해부터 협상을 위해 수차례 면담을 요청하고 있으나 매번 무시하고 있는 상황"이라고 지적했습니다.
노조는 이미 지난해 7월부터 우리금융에 총 7차례에 걸쳐 공문을 보내며 면담을 요청했지만, 우리금융은 금융위원회 승인 절차 이후에나 논의가 가능하다는 입장을 밝혔는데요. 하지만 지난 2일 금융위가 동양·ABL생명 인수 건을 승인한 지 3주가 넘었는데도 노조의 대화 요구에 한 번도 응하지 않았습니다.
김진건 ABL생명 노조 지부장은 "집회 현장에 회사가 선을 그어 놓은 것은 처음 겪는 일"이라며 "우리금융이 두 알짜 회사를 인수하며 상당한 이익을 얻음에도 불구하고 1700명이 넘는 직원들의 고용에 대해 아무런 대답을 하지 않고 있다"고 꼬집었습니다. 최선미 동양생명 노조 지부장은 "우리금융이 노조와 직원을 무시하고 있다"면서 "정당한 요구를 끝까지 외면한다면 총파업을 포함해 모든 수단을 강구할 것"이라고 경고했습니다.
양 노조는 우리금융에 매각 위로금으로 월 기본급의 1200%를 요구하는 것으로 알려졌습니다. 매각 위로금은 기업이 인수합병이나 영업 양도 등 매각 과정에서 근로자들에게 지급하는 일종의 보상금으로, 국내법상 지급 의무는 없지만 노사 갈등을 방지하고 원만한 관계 유지를 위해 자발적으로 지급하는 경우가 많습니다. 매각 위로금은 일반적으로 매도 측에서 지급하는 것이 관례지만, 동양·ABL생명의 모회사인 중국 다자그룹이 지급할 가능성은 매우 낮은 상황입니다. 이에 양 노조는 매수자인 우리금융에 매각 위로금 지급을 요구하고 있습니다. 그러나 우리금융은 본인들이 매각 위로금에 대한 협상 주체가 아니라는 입장입니다.
노조는 10년 고용 보장도 요구 중입니다. 과거 오렌지라이프나 롯데카드 매각 당시 3~5년 수준의 고용 보장이 이뤄졌던 사례와 비교할 때 상당히 긴 기간입니다. 다만 신한생명과 오렌지라이프 합병 당시 성대규 동양생명 대표이사 후보가 PMI(화학적 결합)를 주도했으며, 이번에도 성 대표가 PMI를 진두지휘할 예정으로 알려지면서 노조의 긴장감이 더욱 커지고 있는 상황입니다. 지난 2021년 신한라이프가 출범한 이후 현재까지 약 250명의 직원이 퇴사한 것으로 전해졌습니다.
일각에서는 고용 5년 보장을 염두에 두고 협상력을 높이기 위한 전략적 요구라는 해석도 나옵니다. 대선 전날 대규모 결의대회를 예고한 것도 정치권에 보다 강한 목소리를 내기 위한 전략이라는 분석입니다.
금융권 관계자는 "매각 위로금 1200%와 10년 고용 보장은 과거 사례랑 비교했을 때 높은 수준"이라며 "중간 지점에서 협상하기 위한 최대치일 것"이라고 말했습니다.
동양·ABL생명 노조는 우리금융에 매각 위로금 1200%와 10년 고용보장을 요구하고 있다. 사진은 지난 26일 양 노조가 우리금융 앞에서 대의원 결의대회를 진행하는 모습.(사진=사무금융노조)
유영진 기자 ryuyoungjin1532@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 김의중 금융부장이 최종 확인·수정했습니다.
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